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O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Rio Grande do Sul (Sindesc RS) firmou, por meio de mediação conduzida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), um importante acordo com empresa de contabilidade do RS que estabelece uma jornada de 36 horas e 15 minutos semanais para os trabalhadores envolvidos.
O entendimento também contempla o pedido do Sindicato para que a empresa cumpra o Artigo 72 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina a concessão de intervalos de 10 minutos a cada 90 minutos trabalhados nas atividades que envolvem digitação ou inclusão de dados digitais.
Segundo o Sindesc, o acordo representa um avanço significativo nas discussões sobre a redução da jornada de trabalho, além de reforçar a importância do cumprimento das normas que protegem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
“Em um momento em que o tema da redução da jornada volta ao centro do debate nacional, este acordo é um grande passo e pode servir de modelo para outras empresas”, destaca o presidente do Sindesc RS, Fernando Lemos.
O Sindesc RS reafirma seu compromisso de seguir atuando para garantir o cumprimento do Artigo 72 da CLT e demais direitos da categoria, além de colocar-se à disposição das empresas e trabalhadores para orientações e esclarecimentos sobre o tema.
O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do RS (SINDESC RS) e o Sescon VT (Vale do Taquari) fecharam, após algumas rodadas de negociação e assembleia com os trabalhadores da região, o novo acordo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com vigência para o período 2025/2026. A nova convenção traz conquistas significativas, especialmente no que diz respeito às cláusulas econômicas e de valorização profissional.
Principais avanços econômicos
A nova CCT garante um reajuste salarial de 5%, percentual acima da inflação, o que representa ganho real e a recuperação parcial das perdas acumuladas nos últimos anos. Além disso, foram definidos novos pisos salariais, com a criação de uma nova faixa para profissionais técnicos: • Piso Geral: R$ 1.926,75 • Primeiro Emprego: R$ 1.835,00 • Nível Técnico: R$ 2.100,00 (para trabalhadores com registro no CRC e que exercem a função de técnico em contabilidade)
Outro destaque importante foi o reajuste e a uniformização do valor do auxílio alimentação: agora será de R$ 23,20 para todos os municípios da região, atendendo a uma antiga reivindicação da categoria por isonomia entre as cidades.
Direitos mantidos e novos avanços sociais
A nova convenção também assegura a manutenção e aprimoramento de importantes direitos sociais: • Auxílio-creche garantido para mães e pais, desde o nascimento da criança até os 6 anos de idade. • Proibição do cômputo de feriados no período de férias, garantindo o descanso integral do trabalhador. • Quinquênio mantido, assegurando a valorização por tempo de serviço.
Avaliação da negociação
A diretoria do SINDESC RS avaliou positivamente o resultado da negociação com o Sescon VT. “Além do reajuste com ganho real, conseguimos conquistas históricas como a implantação de um novo piso para técnicos e a equiparação no auxílio alimentação. São avanços que impactam diretamente a vida dos trabalhadores do setor contábil e escritórios da região”, destacou a direção.
O sindicato reforça seu compromisso de estar sempre ao lado da categoria, defendendo melhorias salariais e de condições de trabalho. A nova CCT já está em vigor e o SINDESC RS orienta que os trabalhadores fiquem atentos ao cumprimento integral das cláusulas por parte dos empregadores.
O SINDESC RS – Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Estado do Rio Grande do Sul – segue ampliando o acesso ao conhecimento e à qualificação profissional para seus representados. Nos dias 23 e 25 de setembro de 2025, será realizado o curso online gratuito “Holding e Planejamento Sucessório”, com transmissão ao vivo pela plataforma Microsoft Teams.
A formação é voltada exclusivamente para integrantes da categoria representada pelo SINDESC RS e tem como objetivo esclarecer conceitos fundamentais sobre holdings, suas aplicações no planejamento patrimonial, sucessório e na proteção de bens.
Informações gerais do curso:
• Datas: 23 e 25 de setembro de 2025
• Horário: 19h30 às 22h30
• Carga horária: 6 horas (3h por encontro)
• Instrutor: Márcio Pasin
• Modalidade: Online, ao vivo via Teams
• Valor: Gratuito para integrantes da categoria
• Inscrições aqui
• Prazo de inscrição: até 20 de setembro às 18h
Observações importantes:
• O link de acesso à sala e o material didático serão enviados até o dia 22/09/2025 por e-mail e/ou WhatsApp.
• Os certificados de participação serão enviados até o dia 05/10/2025.
• Os participantes devem entrar na sala com 10 minutos de antecedência para testagem de equipamento e conexão.
Conteúdo programático:
O curso abordará os seguintes tópicos: 1. Por que constituir uma Holding? • Tipos de sociedades (LTDA, Unipessoal, S/A) • Risco empresarial • Tipos de Holdings 2. Holding Familiar / Patrimonial • Conceito, origem, legislação e objetivos 3. Holding Pura e Holding Mista • Diferenças, finalidades e bases legais 4. Transferência de Quotas • Doação, venda e reserva de usufruto patrimonial 5. Aspectos Tributários • ITCD e ITBI 6. Planejamento Sucessório • Sucessão conforme regime de bens 7. Holding x Inventário • Comparações, administração de bens e tributação 8. Blindagem Patrimonial • Estratégias de proteção e divisão de patrimônio 9. Sessão de dúvidas e encerramento
Participe e compartilhe!
Esta é uma excelente oportunidade para trabalhadores e trabalhadoras do setor contábil ampliarem seus conhecimentos. O SINDESC RS reafirma seu compromisso com a qualificação profissional e o acesso gratuito à informação de qualidade.
Para mais informações, acesse: www.sindesc-validacao.codix.digital Rua dos Andradas, 943 – 7º andar – Centro – Porto Alegre – RS
O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do Rio Grande do Sul (SINDESC RS) participou, nesta quinta-feira, 21, de reunião na FECOSUL com a deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS) para tratar de dois projetos fundamentais para a defesa dos direitos trabalhistas e a valorização da renda dos trabalhadores.
Entre os temas abordados, esteve o Projeto de Lei que isenta do pagamento do Imposto de Renda os trabalhadores que ganham até R$ 5 mil e reduz a tributação para quem recebe até R$ 7.350,00. A deputada destacou que o regime de urgência para votação da proposta já foi aprovado na Câmara, o que permitirá que o texto seja analisado diretamente pelo plenário no próximo período legislativo.
Também foi debatido o PL 67/2025, de autoria da própria parlamentar, que propõe uma nova escala de trabalho para a categoria e redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução salarial. Daiana Santos informou ainda que foi criada uma subcomissão especial para tratar exclusivamente do tema, da qual ela faz parte.
O SINDESC RS, representado por seu presidente, Fernando Lemos, reafirmou o compromisso de apoiar e mobilizar os trabalhadores em defesa da aprovação dos dois projetos. Para o sindicato, as propostas representam avanços econômicos, melhoria na saúde, mais dignidade e valorização do trabalho.
A FECOSUL e a CTB RS, com apoio do SINDESC RS, lançaram uma ferramenta online que permite a qualquer trabalhador ou trabalhadora calcular quanto poderá economizar no Imposto de Renda com a aprovação do Projeto de Lei 1087/2025 — proposta do governo Lula que isenta do imposto de renda quem ganha até R$ 5 mil por mês e garante descontos significativos para quem recebe até R$ 7.350. A iniciativa busca ampliar a conscientização e mobilização em torno de um sistema tributário mais justo e acessível para todos os brasileiros.
A calculadora está disponível em fecosul.codix.digital e é de uso simples: basta informar o salário bruto, número de dependentes e possíveis descontos para simular, na hora, quanto você deixaria de pagar com as novas regras. A ferramenta aplica automaticamente a regra mais vantajosa e mostra o impacto direto da proposta no bolso do trabalhador.
Ferramenta para todos os trabalhadores do Brasil
A calculadora é voltada a todos os trabalhadores e trabalhadoras, independentemente da categoria. A ideia é democratizar o acesso à informação, promover o debate sobre justiça tributária e fortalecer o apoio popular ao projeto.
O PL 1087/2025, encaminhado ao Congresso pelo presidente Lula, atualiza a tabela do Imposto de Renda, amplia a faixa de isenção, simplifica as regras e reduz a carga sobre quem ganha menos. Com isso, promove mais justiça fiscal e fortalece o consumo das famílias, especialmente da classe trabalhadora e da classe média.
Apoiar é avançar rumo a um país mais justo
A proposta busca corrigir uma defasagem histórica na tabela do IR e promover maior equilíbrio na arrecadação. “A calculadora é uma forma concreta de mostrar como a mudança na lei pode melhorar a vida de milhões de brasileiros”, afirma a FECOSUL.
A Federação convida todos os trabalhadores e trabalhadoras a acessarem a plataforma, simularem sua economia e se engajarem na luta pela aprovação do projeto.
👉 Acesse agora: fecosul.codix.digital 👉 Compartilhe com colegas, amigos e familiares.
Apoiar o PL 1087/2025 é lutar por um Brasil mais justo, com alívio no bolso de quem mais precisa, sem esquecer que é preciso taxar os ricos e super ricos.
O SINDESC acaba de lançar um novo benefício exclusivo para quem trabalha na área da contabilidade no Rio Grande do Sul e contribuiu na Convenção Coletiva 2025: telemedicina gratuita com atendimento médico 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O serviço oferece consultas com clínico geral a qualquer hora, todos os dias da semana. Além disso, os beneficiários têm acesso a consultas com diversas especialidades médicas, mediante encaminhamento do clínico geral. Entre as especialidades disponíveis estão:
Cardiologia
Pediatria
Endocrinologia
Geriatria
Ginecologia
Neurologia
Psiquiatria
Ortopedia
Traumatologia
Otorrinolaringologia
Dermatologia
Urologia
Outro destaque é o atendimento com nutricionista, que pode ser agendado diretamente, sem necessidade de encaminhamento médico. Cada beneficiário tem direito a uma consulta a cada três meses.
Como acessar o serviço?
É muito simples! Basta baixar o app do SINDESC e se cadastrar na aba “Filie-se”, sem custo adicional. Quem preferir, pode entrar em contato diretamente pelo WhatsApp: (51) 98150-5543.
Essa é mais uma conquista do SINDESC, que reafirma seu compromisso com a saúde, o bem-estar e a valorização dos trabalhadores da contabilidade do Rio Grande do Sul.
Na noite desta terça-feira, 1º de julho, será lançado oficialmente no auditório da Casa dos Bancários, em Porto Alegre, o Plebiscito Popular RS, iniciativa que busca mobilizar a sociedade gaúcha em torno de pautas fundamentais para a classe trabalhadora. A atividade tem início às 18h30, na sede do SindBancários.
A CTB RS se soma às Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo, à CUT e a diversas outras centrais sindicais, partidos e movimentos sociais na construção dessa ampla campanha nacional. O plebiscito propõe a consulta popular sobre a redução da jornada de trabalho sem redução de salário, o fim da escala 6×1, a ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e a taxação dos super-ricos — medidas que atacam a desigualdade social e valorizam quem vive do trabalho.
Apesar de alguns desses temas já estarem protocolados no Congresso Nacional — como a PEC da escala 6×1, de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), e o projeto de reforma tributária do governo federal —, a falta de avanço nas votações mostra o desinteresse da maioria parlamentar em atender às demandas do povo.
Mobilização em todo o país
A campanha terá continuidade ao longo dos próximos meses, com destaque para as atividades do Grito dos Excluídos, durante a Semana da Pátria (1 a 7 de setembro). Comitês serão organizados em bairros, sindicatos, escolas e locais de trabalho e moradia. Além disso, haverá formação de militantes para fortalecer o trabalho de base e a educação popular.
Durante o período de votação, urnas físicas estarão espalhadas em praças, sindicatos, igrejas, terminais de transporte e outros espaços públicos. Também será possível votar pela internet, no site oficial: 👉 www.plebiscitopopular.org.br
No SindBancários, será instalada uma urna para votação em papel.
Os resultados serão sistematizados e entregues em Brasília aos Três Poderes como demonstração concreta da vontade popular.
Fortalecer a democracia, garantir direitos
A CTB RS reforça o chamado à militância, aos sindicatos filiados e a todas as forças democráticas para que se engajem na campanha. O Plebiscito Popular é mais que uma consulta: é um instrumento de educação política e construção de poder popular.
A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 voltaram ao centro do debate legislativo nesta segunda-feira (9), durante audiência pública realizada pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal. Representando a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB-RS), o presidente Guiomar Vidor defendeu com veemência mudanças estruturais no modelo de organização do trabalho no país, destacando os impactos negativos das longas jornadas sobre a saúde física e mental da classe trabalhadora.
Convocada pelo senador Paulo Paim (PT-RS), a audiência discutiu propostas como a PEC 148/2015, que prevê a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, podendo chegar a 36 horas, sem redução salarial. Paim ressaltou que o Brasil precisa acompanhar uma tendência internacional por mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, mencionando experiências exitosas em países como Islândia, Bélgica, Chile e Reino Unido.
Guiomar Vidor apresentou dados alarmantes sobre a realidade do trabalho no Brasil, especialmente no setor de comércio e serviços. “A classe trabalhadora está adoecida. A rotina de jornadas extensas e a escala 6×1 são desumanas, impedem o convívio familiar, o descanso, a qualificação profissional e estão diretamente ligadas ao aumento de doenças ocupacionais e transtornos psíquicos”, afirmou.
Segundo o dirigente, o modelo atual de jornada contribui para uma rotatividade de 60% ao ano no comércio e serviços, refletindo o esgotamento dos trabalhadores e a dificuldade das empresas em manter seus quadros. Vidor ainda destacou que mais de 30% dos trabalhadores sofrem com burnout, depressão, ansiedade e outros distúrbios relacionados ao excesso de trabalho, o que impacta negativamente o PIB em cerca de 3,5% e gera mais de 500 mil afastamentos anuais, sobrecarregando a Previdência e onerando as empresas.
Crítica à Reforma Trabalhista e à escala 6×1
Guiomar também fez duras críticas à Reforma Trabalhista de 2017, que segundo ele promoveu uma “regressão civilizatória” ao facilitar contratos precários, como trabalho intermitente e jornadas de 12×36, além de flexibilizar direitos historicamente conquistados. “Hoje vivemos um cenário de profunda precarização, que amplia desigualdades e compromete o futuro do trabalho digno”, destacou.
A fala do presidente da CTB-RS reforçou ainda o recorte de gênero da discussão. Ele lembrou que as mulheres representam mais de 50% da força de trabalho e são responsáveis por metade dos lares brasileiros, enfrentando dupla ou tripla jornada. Para Vidor, a redução da jornada legal e a adoção de uma escala 5×2, no máximo, são medidas viáveis e urgentes, com potencial de promover inclusão, gerar empregos e elevar a produtividade.
Necessidade de diálogo nacional
Guiomar finalizou sua participação defendendo que o governo federal assuma a responsabilidade de liderar o debate, convocando empresários, trabalhadores e sociedade para construir consensos que modernizem as relações de trabalho sem sacrificar a saúde e a dignidade dos trabalhadores.
“Chegou a hora de avançarmos. A redução da jornada é uma pauta civilizatória, uma resposta à crise da saúde mental nas empresas e uma medida de estímulo à geração de empregos. Precisamos de uma nova lógica produtiva que valorize a vida”, concluiu.
O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Empresas de Serviços Contábeis do RS (Sindesc RS) está com inscrições abertas para o Curso Societário – Módulo Intermediário, com foco em constituição, alteração e baixa de sociedades e empresas. O curso será realizado online e ao vivo pela plataforma Teams, nos dias 28, 29 e 31 de maio, com carga horária total de 8 horas. A participação é gratuita para os integrantes da categoria representada pelo sindicato.
A formação será ministrada pelo professor Márcio Pasin Almeida, especialista na área, e visa ampliar o conhecimento dos profissionais sobre os processos legais e administrativos de transformação societária. Entre os temas abordados estão alterações contratuais, transformações empresariais na Junta Comercial e em cartórios, fusões, aquisições, incorporações, cisões e redução de capital.
As aulas ocorrerão nos seguintes horários:
28 e 29 de maio (terça e quarta-feira): das 20h às 22h; 31 de maio (sábado): das 8h às 12h. As inscrições devem ser realizadas até às 18h do dia 25 de maio de 2025, através do link: https://forms.gle/iThPVs7Wxv4xiZdBA. Os inscritos receberão por e-mail ou WhatsApp o material didático e o link de acesso até o dia 27. Os certificados de participação serão enviados até o dia 10 de junho.
O Sindesc RS reforça que os participantes devem acessar a sala virtual com 10 minutos de antecedência para testes técnicos e recomenda que todos aproveitem a oportunidade de se qualificar gratuitamente em um tema essencial para os profissionais do setor contábil.
Programa do Curso
1. Alterações Societárias
Nome empresarial Endereço Objeto Sócios Cláusulas contratuais em geral
2. Transformações na Junta Comercial
De MEI para EI, LTDA ou EIRELI De EI para MEI, LTDA ou EIRELI De LTDA para MEI, EI, EIRELI, S.A., S/S ou S/S LTDA De S.A. para LTDA, EIRELI ou EI
3. Transformações em Cartório
De S/S para S/S LTDA, LTDA, EIRELI, S.A., S/S-OAB De S/S-OAB para S/S ou LTDA
Após várias rodadas de negociação, os trabalhadores e trabalhadoras de escritórios e empresas contábeis do Rio Grande do Sul alcançaram um importante avanço na campanha salarial de 2025: foi conquistado um reajuste salarial com aumento real, ou seja, acima da inflação, a criação de uma nova faixa no piso salarial para técnicos em contabilidade e a manutenção de todos os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) pelos próximos dois anos. O reajuste foi definido em 5%, com pagamento retroativo a março, mês da data-base da categoria.
Negociação foi difícil A conquista do aumento real não foi fácil. O setor patronal, representado pelo Sescon RS, inicialmente oferecia apenas a reposição da inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), ou seja, nenhum ganho real.
Sindesc manteve a firmeza Desde o início, o Sindesc RS se manteve firme no propósito de garantir um reajuste que representasse um passo na recuperação do poder de compra dos salários da categoria. Após muita pressão e insistência, esse objetivo foi alcançado.
“Poderia ter sido melhor? Sim. Mas estamos contentes com o resultado, pois representa um avanço. Foi o possível dentro do atual cenário e está dentro da média dos melhores reajustes do país para o nosso segmento”, avaliou Fernando Lemos, presidente do Sindesc RS.
“Precisamos continuar pressionando os empresários por mais valorização dos nossos salários, como tem feito o governo federal com a política permanente de valorização do salário mínimo nacional. Mas isso também depende da nossa capacidade de mobilização. A categoria precisa estar unida ao sindicato para transformar essa pressão em conquistas concretas”, completou. O reajuste salarial também repercute nas demais cláusulas econômicas, como o valor do vale-alimentação.
Direitos garantidos por mais dois anos Outro ponto importante da negociação foi a manutenção de todos os direitos já conquistados na CCT pelos próximos dois anos. Entre eles estão: quebra de caixa, adicional de horas extras, adicional por tempo de serviço, vale-refeição ou alimentação, auxílio-creche, entre outros benefícios, garantidos por anos de luta do sindicato.
“Esses direitos da CCT não caíram do céu. Não foram dados pelo governo, nem por generosidade dos empregadores. São frutos da luta contínua do sindicato ao lado da categoria, e a cada negociação precisam ser defendidos e reafirmados”, afirmou o vice-presidente do Sindesc RS, Rodrigo Preuss Fonseca.
